Locatie: Hoofddorp (80%), Amsterdam, Aalsmeer & Enschede (20%)

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het afstemmen van de bedrijfsdoelstellingen tussen operaties, management en onze EVP (Employee Value Proposition). Je zult fungeren als een belangrijke adviseur voor bedrijfsleiders, HR-begeleiding bieden en operationele uitmuntendheid bevorderen. Jouw doel is om HR-initiatieven te stimuleren en implementeren die de bedrijfsbehoeften ondersteunen en een inclusieve en diverse werkomgeving creëren. Jouw werkterrein zal ongeveer 300 medewerkers omvatten, die werkzaam zijn in zowel lokale als wereldwijde posities.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Zorg dragen voor operationele uitmuntendheid om ervoor te zorgen dat onze medewerkers en managers de best mogelijke HR-ervaring hebben.
• Samenwerken met bedrijfsleiders om HR-strategieën te ontwikkelen en implementeren die de betrokkenheid en prestaties van medewerkers bevorderen en de belangrijkste personeelsdoelstellingen van de organisatie ondersteunen.
• Geleiding en input bieden bij herstructureringen / optimalisaties van bedrijfseenheden, workforce planning en opvolgingsplanning.
• Optreden als strategische partner voor het management, advies geven over employeerelaties, talentmanagement en -ontwikkeling.
• Ondersteunen bij de implementatie van HR-programma's, processen en beleid.
• Samenwerken met HR Centers of Excellence om een efficiënte levering van HR-diensten / beleid te waarborgen.

• Bachelor's degree in HR management of een gerelateerd vakgebied.
• Aantoonbaar track record als HR business partner (5 jaar), bij voorkeur in een corporate multinationale omgeving.
• Comfortabel in matrixorganisaties en bewust van het belang van stakeholdermanagement.
• Grondige kennis van HR-principes, functies en beste praktijken.
• Uitstekende communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden.
• Sterke probleemoplossende en besluitvormende vaardigheden.
• Professionele beheersing van Engels (vereist) en Nederlands (pre)

Aangezien wij streven naar hoge prestaties, bieden wij een uitdagende baan in een internationale werkomgeving met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, inclusief een bonussysteem gebaseerd op prestatiedoelen, een leaseauto, mobiele telefoon, laptop en voortdurende trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Herken je jezelf in dit profiel, ben je geïnteresseerd en klaar voor de volgende stap in je carrière, solliciteer dan direct op deze functie!

Let us learn about you! Apply today.

#LI-WJ1

Why us?

Schneider Electric is leading the digital transformation of energy management and automation. Our technologies enable the world to use energy in a safe, efficient and sustainable manner. We strive to promote a global economy that is both ecologically viable and highly productive.

25.7bn global revenue

137 000+ employees in 100+ countries

45% of revenue from IoT

5% of revenue devoted for R&D

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled

It is the policy of Schneider Electric to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. Concerning agencies: Schneider Electric does not accept unsolicited resumes and will not be responsible for fees related to such.